Financement un projet de transition professionnelle

Projet de transition professionnelle ou CPF de transition professionnel

C'est quoi ?

Il s’agit d’une modalité particulière de mobilisation du CPF (Compte Personnel de Formation), permettant au salarié souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Pour qui ?

Pour prétendre à un financement via ce dispositif, les conditions d’ancienneté doivent être rempli et trois critères respectés.

Les conditions d’ancienneté

Vous disposez d’un CDI

Vous exercez une activité pendant 24 mois, discontinue ou non, dont les 12 derniers mois chez votre employeur actuel.

Vous disposez d'un CDD

Vous devez justifier de 24 mois d’activité professionnelle dans les 5 dernières années (tout type de contrat ou de statut) dont 4 mois en CDD au cours de la dernière année. Vous devez toujours être en poste au moment du dépôt de la demande de financement auprès d’une Association Transition Pro. La formation doit commencer au maximum 6 mois après la fin de votre contrat.

Vous ne disposez ni d’un CDI, ni d’un CDD

Deux cas de figures se présentent à vous !

En référence à la date supposée d’entrée en formation, vous devez justifier de 220 jours ou cachets sur les 2 à 5 dernières années. Des conditions spécifiques s’ajoutent pour les techniciens et artistes du spectacle.

Les 3 critères à respecter :

Cohérence du projet

Par rapport au profil, au parcours, à la formation initiale du porteur du projet

Pertinence du parcours de formation

Choix de la formation, coût, individualisation et personnalisation

Perspectives d’emploi

Débouchés au niveau régional

Réalisation & référencement

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