Formation : Sanctionner et réprimander positivement

Dernière mise à jour le : 2018-01-08 11:22:57
Durée : 2 jours

Faire acquérir la démarche pour animer des entretiens quotidiens avec ses collaborateurs, sources de motivation et de qualité

Le suivi au quotidien

  • Aide ou prévision?
  • Objectifs des entretiens quotidiens 10 bonnes raisons de suivre
  • Rôle et fonction du manager au quotidien
  • Gérer et animer le changement
  • Faire ou faire faire?
  • Evaluer, décider et proposer
  • Obtenir le plus de ses collaborateurs
  • Savoir diriger l'entretien quotidien
  • Les étapes de l'entretien

Eviter la routine

  • Pour une remise en cause permanente
  • Les attitudes positives
  • Objectifs et moyens
  • Savoir féliciter et réprimander positivement
  • La valeur d'exemple

Etre leader

  • Renforcer son leadership
  • Valeur d'exemple ou exemplaire
  • Aider le collaborateur à se motiver
  • Les critères des équipes qui gagnent 10 clefs pour gagner avec son équipe

  • Public Concerné
    Encadrement
  • Pré-requis
    Etre disponible
  • Méthodes pédagogiques
    Mise en pratique 
    Jeux de rôle 
    Participation active de stagiaires
  • Moyens pédagogiques
    Ordinateur - PC- Tablette
    Vidéoprojecteur
    Paperboard
    Supports pédagogiques imprimés et/ou
    numérisés
    Vidéoprojecteur
    Jeu de cartes
  • Évaluation des compétences
    Quizz
    Bati-Eval/ Bati-suivi

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