Formation : Les entretiens quotidiens, outils de motivation

Dernière mise à jour le : 2018-01-08 11:19:58
Durée : 2 jours

Faire acquérir la démarche pour animer des entretiens quotidiens avec ses collaborateurs, sources de motivation et de qualité.

Le suivi au quotidien

  • Aide ou prévision ?
  • Objectifs des entretiens quotidiens 10 bonnes raisons de suivre
  • Rôle et fonction du manager au quotidien
  • Gérer et animer le changement

Faire ou faire faire?

  • Evaluer, décider, proposer
  • Obtenir le plus de ses collaborateurs

Savoir diriger l'entretien quotidien

  • Les étapes de l'entretien
  • Eviter la routine
  • Pour une remise en cause permanente
  • Les attitudes positives
  • Objectifs et moyens
  • Savoir féliciter et réprimander positivement
  • La valeur d'exemple

Etre leader

  • Renforcer son leadership
  • Valeur d'exemple ou exemplaire
  • Aider le collaborateur à se motiver
  • Les critères des équipes qui gagnent 10 clefs pour gagner avec son équipe

  • Public Concerné
    Encadrement ou tout cadre ayant à diriger des entretiens de suivi, nécessitant u
  • Pré-requis
    Avoir Envie
  • Méthodes pédagogiques
    Mise en pratique 
    Participation active de stagiaires
  • Moyens pédagogiques
    Ordinateur - PC- Tablette
    Vidéoprojecteur
    Paperboard
    Supports pédagogiques imprimés et/ou
    numérisés
    Vidéoprojecteur
  • Évaluation des compétences
    Quizz
    Bati-Eval/ Bati-suivi

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